WebVacature online sinds. Vandaag of gisteren (11573) Voorbije week (33070) Alle jobs (222996) Type Contract. Vaste jobs (93882) Tijdelijke jobs met optie vast (104593) Tijdelijke jobs (12190) Meer. WebDaarom gaan we tegen 2030 alleen nog elektrische auto’s maken. En daarbij hebben we jouw hulp nodig. Volgend jaar zullen er bij Volvo Car Gent maar liefst 135.000 volledig elektrische wagens van de band rollen, voorzien van de meest baanbrekende technologie. Werkzekerheid? Check! En al helemaal omdat we je een vast contract aanbieden.
Salaris onderhandelen bij je nieuwe baan? Dat doe je zo! : NN
WebEen tijdelijke arbeidsovereenkomst is een contract voor een bepaalde tijd met een duidelijk aangegeven einddatum. Wordt uw tijdelijke contract niet verlengd, dan geldt er geen opzegtermijn. Uw werkgever moet u een maand voordat het contract eindigt wel duidelijk laten weten of het contract verlengd wordt of niet. Dit is de aanzegtermijn. WebAls je je medewerker wilt mededelen dat je zijn tijdelijke contract eindigt en gaat omzetten naar een vast contract ben je, rekening houdend met je aanzegplicht, verplicht om hem minstens 1 maand schriftelijk van tevoren op de hoogte te stellen. Dit geldt ook als je hem wilt mededelen dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch wordt … mechanical inspection report format
Opzegbrief makelaarscontract: Intern solliciteren vast contract
Web- Uitzicht op overname door het bedrijf en een vast contract - Je wordt intern opgeleid tot ware specialist - Persoonlijke aandacht voor jouw leertraject - Je komt terecht in een gezellig team - Functie met veel doorgroeimogelijkheden - Afwisselende functie op toffe locaties; Ref.nr.:2395-ADZ-FPC-030209 - RT121667080 WebEen vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag; Jaarlijks tot € 600,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of een abonnement bij de sportclub; De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen; Een thuiswerkvergoeding. Meer weten of solliciteren? WebIn uw contract, collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of bedrijfsreglement kan staan dat uw werkgever uw arbeidsvoorwaarden zonder uw toestemming mag wijzigen. Dit wordt een 'wijzigingsbeding' genoemd. De werkgever moet daarvoor wel een zwaarwegend bedrijfsbelang hebben. Dat betekent dat het niet wijzigen van uw functie ernstige … pella storm door weather stripping